[공기업 퇴사율] 한국철도공사 Korail 기업 분석 정보

안녕하세요. 공기업의 모든 것입니다.

이번 주제는 코레일 입니다.

공기업 중 가장 많은 인원을 채용하는 기업이죠 ㅎ

첫번째로 중장기 경영 목표를 확인 해보겠습니다.

 

[코레일 중장기 경영 목표]

최적의 철도안전 ·방역체계 정립	‣ 철도 안전관리시스템의 선진화로 신뢰성 제고 ‣ 첨단기술을 활용한 예방중심의 철도안전･방역체계 ‣ 감염병․자연재해․사이버위기 등 재난대응역량 강화	안전관리율★ 재난관리평가◎ 정보보안수준◎
철도안전운행 인프라 구축	‣ 신규차량 도입 등 지속적인 안전투자 강화 ‣ 열차의 고속화․고밀도화에 대응한 안전설비 구축 ‣ 차량･시설･전기 유지보수 인프라 현대화 추진	철도안전투자강화◎ 휴먼에러감소율
공공 안전서비스 ESG	‣ 국민의 안전과 생명보호를 위한 안전설비 확충 ‣ 산업재해 예방 및 안전문화 내재화 ‣ 협력업체를 포함한 운행선 작업 안전 확보	중대재해발생건◎ 산업재해율 안전문화수준◎
고품질 철도서비스 확대	‣ 고속철도 서비스 확대 및 글로벌 정시율 향상 ‣ 역․열차 이용환경 개선 및 연계환승편익 향상 ‣ 창고업․종합물류사업을 통한 철도물류서비스 확대	철도수송서비스증대★ 물류사업경쟁력제고★ 환승동선개선, 언택트서비스향상 고객만족도★, 글로벌정시율★
내부자원 생산성 향상	‣ 수요 중심의 열차운행 최적화로 수익성 개선 ‣ 환경변화를 반영한 역․사업소 생산성 향상 ‣ 전략적 재무관리, 업무프로세스 개선 등으로 재무건전성 개선	영업계수★◆ 부채비율★◎◆ 이자보상배율★◆ 인건비비중◆
친환경서비스 강화 ESG	‣ 전기철도차량 도입 확대로 친환경 서비스 확대 ‣ 온실가스 감축노력 등 2050탄소중립 적극 추진 ‣ 미세먼지 저감, 에너지고효율 제품 구매 등 환경경영 강화	온실가스에너지관리◎ 미세먼지감축◎
미래핵심기술 내재화	‣ 핵심기술 인재 양성으로 미래철도 경쟁력 확보 ‣ 수소열차 및 자율주행열차 미래기술 R&D 확대 ‣ 철도차량부품 국산화 사업 활성화	철도기술수준 철도차량부품 국산화◎
남북철도 및 지속성장사업 확대	‣ 남북·대륙철도 대비 및 해외철도시장 진출 확대 ‣ 핵심역세권 개발 집중 및 사업 다각화 ‣ 한국판 뉴딜과 연계한 태양광발전사업 활성화	지속성장사업매출액★◆ 계열사매출액◆ 친환경에너지사업★◎
사회적가치 실현 ESG	‣ 철도네트워크를 활용한 사회적가치 실현 강화 ‣ 중소기업 지원 및 기술협력 등으로 동반성장 강화 ‣ 철도인프라와 자원을 활용한 민간 일자리 창출	사회적가치기여도★◎ 동반성장평가◎ 중소기업제품구매비율★◎ 민간일자리 창출◎
디지털 기반의 열린경영 실현	‣ 공시 및 정보공개 확대로 공사경영의 투명성 제고 ‣ 철도 공공데이터 개방으로 한국판뉴딜 성과 창출 ‣ 디지털 채널을 활용한 국민소통 활성화	브랜드가치 공공데이터 개방◎ 정보자원관리수준◎
상호존중의 조직문화 구축	‣ 수평적 조직문화 및 좋은 일터 만들기 실현 ‣ 동반자적 노사관계에 기반한 상생의 노사문화 구축 ‣ 합리적 임금체계 구축 및 최적의 근무체계 개편	조직문화지수◎ 노사관계지수◎ 복지후생만족도◎
윤리경영 강화 ESG	‣ 인권친화적 경영을 통해 공공분야 인권경영 선도 ‣ 반부패 제도강화, 청렴소통 활성화 등으로 자정능력 향상 ‣ 국민 눈높이에 맞는 불공정 개선	종합청렴도◎

 

한전과 비슷하게 인프라 공기업이라 ... 큰 변화는 없습니다.

 남북철도나 태양광 사업이 괜찮은 사업인듯해요.

자소서 쓰실때 참고하시길~

 

다음은 5년 입사인원 및 퇴사인원을 확인 해볼까요?

 

[한국철도공사 신입사원 채용 인원 및 퇴사율]

뚜뚱!!!

코레일 퇴사율은 매년 10%이상을 차지하고 있습니다.

주변 코레일 다니던 친구들도 금방 퇴사하는 경우를 많이 보기는 했는데....

공기업이라는 이름과 다르게 퇴사율이 매우 높습니다.

 

특히 전기통신 분야가 퇴사율이 높은편입니다.

(전기직은 한전으로 가는걸까요?)

그나마 운전 직렬이 퇴사인원이 적네요..

 

결론은 코레일은 명성과는 다르게 업무 환경이 좋지 않은 듯합니다.

판단은 여러분 스스로 하시고 신중하고 전략적으로 지원하시기 바랍니다.

감사합니다.

 

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