[공기업 퇴사율] 인천국제공항 기업 분석 정보

안녕하세요.

공기업의 모든 것입니다.

이번 주제는 인천국제공항입니다.

 

수도권 근무와 연봉 두가지를 갖출 거라고 생각하는 기업이죠.

과연 어떻게 될까요?

1. 인국공의 중장기 계획

[물류･ 해양관광 활성화]

< 화물･항로 유치 확대 및 국적선사 경쟁력 강화 지원 >
□ 신규항로 확대 및 원양항로 유치를 통한 항로 다변화 추진

□ 배후단지 활성화를 위한 타깃 화종 및 글로벌 물류기업 유치

□ 국적선사 경쟁력 강화 지원

< 배후단지 활성화 및 부가가치 극대화 >

 

 

 

□ 신규 항만배후단지(신항배후단지, 아암물류 2단지, 북항 배후단지 북측) 조성․공급

 

□ 신규 항만 배후단지 입주기업 선정 및 운영 활성화
□ 배후단지 공급 이전 임시 활용부지 추가 공급

< 해양관광객 유치 확대 >
□ 크루즈 관광 활성화
□ 국제 카페리 수요 증대
□ 연안 

[친환경 고효율 항만 구축]

< 항만 효율성 및 서비스 제고 >
□ 해운․항만․물류 환경 개선
□ 인천항 고객만족경영을 위한 문화 확산
□ 항만기능 개선 및 재정비
□ 인천항 국제여객터미널 및 크루즈터미널 활성화

< 친환경 항만 구현 선도 >
□ 신재생에너지 도입 확대
□ 친환경 콜드체인 클러스터 조성·운영
□ 인천항 미세먼지 감축

 

 

 

[인천항 재난안전 및 보안 강화]

 

< 지능형 항만 재난안전관리체계 구축 및 현장대응역량 강화>

□ 전사적·전주기적 재난안전관리업무의 체계화·효율화·과학화

□ 항만 기능 연속성(COOP) 구축·유지와 재난자원관리 시스템화

□ 재난대비 상황별 현장대응·수습 복구 역량 강화

 

< 첨단기술기반 시설물 및 선박통항 안전성 제고 >

□ 항만시설물 및 다중이용시설 상시·정밀안전점검 과학화
□ 항만 시설물 종합안전도 지수 개발과 안전수준 개선
□ 첨단기술 활용 스마트갑문 구축 및 선박통항 안전 수준 강화

 

< 근로자 및 협력업체 산업안전보건관리 강화 >
□ 안전하고 건강한 근로환경 조성을 위한 산업안전보건 강화

□ 근로자 건강장해 예방 유해요인 조사체계 구축

 

< 시설 안전성 및 재난대비 강화 >
□ 항만 안전위해요소 제거 및 항만시설물 내진성능보강
□ 선박 통항안전성 확보를 위한 항로, 정박지 등 준설 추진

□ 재난대비 상황별 대응체계 강화

 

< 항만보안 관리체계 강화 >
□ 과학적, 체계적 안전·보안사고 예방 사업 확대
□ ICT기반 통합 항만보안시스템 구축 및 안정화

 

< 정보보안 수준 제고 >
□ 사이버 위협 대응 체계 강화
□ 정보보호 시스템 인프라 확충

 

 

 

[항만 인프라 경쟁력 강화]

[도심 조화형 항만공간 재창조]

 

< 시민친화적 내항 및 국제여객 터미널 재개발 >
□ 내항재개발 적기 추진
□ 제1국제여객터미널 전략적 매각

 

< 해양관광 거점형 골든 하버 활성화 >
□ 골든하버 1, 2단계 부지 투자유치 및 개발

[도심 조화형 항만공간 재창조]

[4차 산업혁명 등 미래변화 대응력 제고]

< 신성장동력·미래과제 발굴 및 추진 >
□ 해외항만 개발사업을 통한 미래 먹거리 발굴
□ 빅데이터 활용 물류혁신 실현
□ 빅데이터 플랫폼 개발 및 빅데이터 지속 축적·제공

< 항만 신기술 적용·확대 >
□ 항만에너지 효율화 사업 추진
□ ICT 기반 고압 AMP 설치 확대
□ ICT, IoT 적용 스마트 갑문 구축

[공정하고 차별 없는 조직 구현]

[참여와 협력 기반 혁신 추진]

[자율적 책임경영 정착]

[더 좋은 일자리 창출]

[지역 및 협력기업 상생 촉진]

[청렴･윤리 기반 사회적책임 강화]

 

 

 

 

 

중요 사업으로 인국공은 재난안전에 중점을 두네요.

그리고 인프라 입니다.

재난 안전 관련해서 자소서 쓰면 좋을 듯하네요.

다음은 채용 정보와 퇴사율을 확인 해볼까요?

 

2. [인천국제공항 신입사원 채용 인원 및 퇴사율]

 

 

 

 

 

22년도는 아직 채용인 안됬네요.

전체적으로 퇴사하는 분은 거의 없네요.

전체적으로 다양한 기술직을 뽑네요.

토목,전기,전산,건축,통신 등 거의 대부분 직렬을 포함해서 채용합니다.

조건만 되면 무조건 지원하시길~

 

늘 느끼는 거지만 정말 좋은 공기업은 퇴사율이 낮네요.

인국공도 마찬가지로 극저의 퇴사율 !!

 

이상 인국공을 확인 해보았습니다.

 

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