[공기업 퇴사율] 한국수자원공사 기업 분석 정보

안녕하세요. 공기업의 모든 것입니다.

이번 주제는 한국수자원공사입니다.

수도세를 받는 기업이기 때문에 재무적으로 탄탄 할것 같은 공기업이죠.

한번 확인 해봅죠~

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한국수자원공사 경영전략 

전략은 크게 4가지 입니다.

-물안심서비스

-물나눔서비스

-물융합서비스

-물혁신서비스

(경영전략 목표에는 네번째 물혁신서비스에 관한 내용은 없네요..)

 

1. 물안심서비스

2. 물나눔서비스

3. 물융합서비스

한국수자원공사 추진방향

□ 공공성과 재무성 간 균형을 이룬 지속가능한 재무전략 수립

◦ 상수도, 지하수 등 기능조정 연관사업 및 안전분야* 투자 강화* 안전분야 투자 : 기존 5개년 3.0조원 → 금회 5개년 3.6조원

 

 

 

 

 

◦ 추가 부채감축계획(5개년 2.0조원) 수립 등 재무건실화 기조 유지

◦ 4대강 부채는 강도 높은 자구노력과 재정지원을 통해 차질없이상환  

 

환경, 물 공급이 주 내용인듯합니다.

자소서 쓰실때 참고하도록하세요.

 

4대강 부채에 관해 재무건전이 목표이면 .... 아직도 4대강 후유증이 있는듯합니다.

그래도 수도세를 받는 기업이라 고정적인 수익으로 재무건전성은 확도 될걸로 판단! 

원래 물장사가 많이 남죠? ㅋ 

 

그려면 최근 5년간 직렬별 채용인원과 퇴사인원을 확인 해볼까요?

 

[한국수자원공사 신입사원 채용 인원 및 퇴사율]

퇴사 인원을 보니 5~9%로 정도 퇴사하는듯합니다.

2018, 2019년은 공기업 채용 전성기 였으니 걸러서 보시길 바랍니다.

2022년 사번은 아직 입사한지 얼마 안되서 퇴사가 없네요.

 

 

 

 

 

수자원공사는 땜근처에서 근무하기 때문에 

도시근무를 원하시는 분은 추천하지 않습니다.

한국농어촌공사처럼 완전 시골은 아니더라도

근무환경이 힘들 수 있습니다.

 

신중히 판단하시고 취뽀하시길 바랍니다.

지원하실 때 참고하시기 바랍니다. 

 

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