안녕하세요.
공기업의 모든 것입니다. 이번 주제는 한전입니다.
역시나 중장기 전략을 확인해보겠습니다.
1. 한국전력공사의 경영 목표
-전력수급 안정 및 고객신뢰도 제고
-탄소중립대응 에너지전환 선도
-미래 혁신 기술 확보
-신사업 신시장 개척
중장기 경영전략 목표에 상세내용이 나오는데... 홈페이지에는 나오지 않았네요...
문서를 찾게되면 업데이트 하도록 하겠습니다.
[전력수급 안정 및 고객신뢰도 제고]
1 전력계통 안정성 강화
2 요금체계 합리화 및 고객서비스 향상
3 전력망 운영 효율성 제고
[탄소중립대응 에너지전환 선도]
4 전력계통 선제적 보강 및 계통운영 고도화
5 신재생에너지 개발 및 적기접속 기반 조성
6 전략적 수요관리 추진
[미래 혁신 기술 확보]
7 탄소중립 핵심기술 개발
8 D.N.A. 기반 에너지플랫폼 구축 및 선도
9 업무시스템 디지털화
[신사업 신시장 개척]
10 BTM 신사업 확산 선도
11 에너지전환 대응 해외사업 매출 다각화
12 해외원전사업 수익 창출 지 속 가 능 성 장 기 반 구 축
13 ESG경영 강화 및 사회적가치 제고
14 안전문화 혁신 및 청렴한전 구현
15 재무건전성 제고
크게 달라지거나 변화가 있지는 않습니다. 해외원전?! 정도 인듯해요.
빨리 다음으로 넘어가겠습니다.
그려면 최근 5년간 직렬별 채용인원과 퇴사인원을 확인 해볼까요?
3. [한국전력공사 신입사원 채용 인원 및 퇴사율]
2018년 이후 채용이 줄고 있네요.. 역대급 입사인원 인대도
퇴사율이 엄청 낮습니다.
(전기직)
819 > 700 > 461 > 229 > 142(미확정)
매년 줄고 있는 상황에서 전기직 분들은 빨리 입사하시기 바랍니다 .ㅎ
오지근무일 가능성이 높은 통신(ICT), 전기직도
한전은 입사하면 이직하는 경우가 극히 드문 듯합니다.
신의 직장이네요...
여러분 한전 가십시오 ㅠㅠ
지원하실 때 참고하시기 바랍니다.
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