[공기업 퇴사율] 국민연금공단 기업 분석 정보

안녕하세요 공기업의 모드것입니다.

이번 주제는 국민연금공단입니다.

많은 채용을 하는 기업중 하나인 국민연금공단에 대해 조사해보았습니다.

국민연금법에 의해 국민연금공단이 국민연금을 관리하고 있습니다.(자세한 사항은 법률 참고)

1. 중장기경영 목표

1) 건실한 연금 운영

연금재정 안정과 합리적 연금제도 개선으로 지속가능성 제고
안정적 기금수익 증대로 연금재정 안정화 뒷받침

 

2) 보다 나은 복지서비스

공직사회 변화를 반영한 복지서비스 다양화, 고객수요에 대응한 고객지향 맞춤 주거지원 등 고객지향 맞춤서비스 확대
종합재해보상서비스 제공으로 공직사회 안전망 강화

 

3) 사회적 가치 실현

공공의 이익과 공동체 발전 기여 등 공공기관의 사회적 가치 실현에 대한 시대적 요구에 부응
공직전문성 활용 사회공헌, 일자리 창출, 상생협력 등 대국민 사회적 가치 창출로 국민과 함께하는 공공기관 구현

 

4) 국민이 바라는 혁신

국민의 참여·협력 확대 및 윤리·인권경영 강화 등 공공기관의 사회적 책임 이행으로 신뢰받는 공공기관 구현
정책·사회환경 변화 대응을 위한 조직혁신으로 미래성장 선도

 

2. 국민연금 주요사업

1) 국민연금공단 운영지원

   - 공단 본부 및 112개 지사 운영을 위한 기본경비 및 정보 시스템 운영 경비

2) 국민연금공단 사옥확보사업

   - 공공기관 지방이전에 따른 본부지방이전을 위한 사옥 신축 및 안정적인 사무공간 확보를 위한 실물자산 취득과 보유사옥 관리․운영 

3) 국민연금 제도운영사업

   - 국민연금 수급자에 대하여 차질없이 연금급여를 지급함으로써 국민의 생활 안정과 복지증진에 기여

4) 국민연금 복지사업 (복지타운운영, 노후긴급자금 대부)

   -  호텔 2개동 230실, 부대시설(연회장, 식당, 수영장 등)
   -  2021년 기준, 8,326명 대상으로 53,337백 만원 대부

5) 국민연금 급여지급

  - 국민연금 가입자의 노령, 장애, 사망에 대하여 연금급여를 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진에 기여

3. 국민연금공단 퇴사율

				(단위 : 명)
입사년도	직렬	채용 공고인원	채용인원	입사후 5년내 퇴사 인원
2022	사무직	125	127	0
	심사직	5	4	0
	전산직	9	9	0
	기술직	3	3	0
2021	사무직	156	172	3
	심사직	15	15	0
	전산직	15	15	1
	기술직	7	5	0
2020	사무직	213	238	14
	심사직	8	8	1
	전산직	18	18	3
	기술직	1	1	0
2019	사무직	237	271	38
	심사직	30	32	3
	전산직	58	59	14
	기술직	2	2	0
2018	사무직	303	320	40
	심사직	72	72	0
	전산직	0	0	0
	기술직	0	0	0

 채용인원과 퇴사율도 떨어지는 추세를 보여주고 있습니다.

국민연금공단이 전주에 본사를 두고 있지만 워낙 지사가 많기 떄문에 퇴사율은 낮게 보여집니다.

조금씩 힘들어지는 채용시장이네요.

참고하시고 취뽀하시길 바랍니다.

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