공무원 현실, 연봉, 퇴사 이유

오늘 블로그 게시물에서는 공무원으로 일했던 사람과의 최근 만남에 대해 이야기하고 싶었습니다.

 

이 개인은 공공 부문에서 경력을 쌓았지만 1년 만에 퇴사하기로 결정했습니다. 

공무원의 도전과 현실

 

 호기심은 저로 하여금 그들의 경험을 더 깊이 파고들게 했고 그들이 힘들게 번 공직을 포기하기로 선택한 이유를 이해하게 했습니다.

 

개인적 투쟁의 영향, 감당할 수 없는 급여, 직장에서 올바른 상사를 갖는 것의 중요성을 포함하여 그들이 직면한 어려움을 탐구하는데

공무원의 고군분투

 공무원이 되는 것은 엄격한 시험과 철저한 준비가 필요하기 때문에 쉬운 일이 아닙니다.

 

38세의 나이에 저는 불안 장애의 병력으로 인해 추가적인 도전을 제기한 이 여정을 시작했습니다.

 

나는 과거에 주로 여성 팀 리더에 의해 촉발된 공황 발작을 경험한 적이 있습니다.

 

직장에서 특정 개인이 가하는 감정적 피해를 간과할 수 없습니다. 게다가 공무원으로서 받는 월급은 생각보다 상당히 낮아 안락한 생활을 영위하기 어려웠다.

 

이러한 재정적 부담은 전반적인 경험에 또 다른 어려움을 더했습니다.

 

공무원 월급의 현실

 저임금은 공직에 입대하기 전부터 이미 예견된 것이 아니던가. 실제로 낮은 급여에 대한 기대는 드문 일이 아닙니다.

 

예를 들어 9급 공무원은 한 달에 180만∼190만원 정도를 벌지만 7급 공무원은 10∼15년이 돼도 공제·세금을 빼면 250만 원 안팎이다.

 

일반적으로 공직에 입문하는 나이인 25~28세를 감안하면 가장 유리한 시기라고 볼 수 있다.

 

제 경우 38세에 합류한다는 것은 50대에 더 빨리 도달한다는 것을 의미했고 도전을 증폭시켰습니다.

상급자의 역할

 

내가 만난 사람은 공무원으로서의 경험을 형성하는 데 직속 상사의 중요성을 강조했습니다.

 

그들은 "나는 더 이상 일하지 않는다"고 선언한 상관과의 첫 만남을 생생하게 회상했습니다.

 

그것으로 그들은 그들의 책임을 포기하고 나보다 훨씬 높은 봉급을 받기 시작했습니다.

오후가 되면 이 사람은 갑자기 사라져 질책이나 결과를 위한 여지를 남기지 않습니다. 그들은 어디로 사라진 걸까?

 

어떤 사람들은 하이킹을 가거나 다른 사람들을 만났다고 말했습니다.

 

이 관찰로 인해 누군가가 옵트아웃할 때 다른 사람들이 여유를 가져가는 비슷한 상황이 다른 곳에 존재하는지 의문이 들었습니다.

 

특히 그들의 노력이 정당하게 인정받거나 보상을 받지 못하는 경우 공무원에게는 벅찬 경험이 될 수 있습니다.

직업 안정의 역설

 

공무원으로서의 중요한 이점 중 하나는 고용 안정성입니다.

 

성과와 관계없이 동일한 급여를 계속 받습니다.

 

반대로 민간 부문은 개인의 장점에 따라 승진이나 더 빠른 경력 성장을 제공할 수 있습니다.

그러나 공무원은 각 승진에 필요한 최소 복무기간이 있습니다.

 

예를 들어, 9학년에서 8학년으로 올라가는 데 1년 반이 걸리고 8학년에서 7학년으로 올라가려면 2년이 걸립니다.

 

이 의무적인 대기 기간은 뛰어난 성과에 대한 보상의 불균형과 결합되어 종종 공무원들 사이에서 불만을 낳습니다.

 

작업 환경의 영향

공무원에 적응하는 것은 많은 사람들에게 도전적인 노력이 될 수 있습니다.

 

보편적이지는 않지만 의욕이 부족한 5, 6급 공무원과 성실하게 직무를 수행하는 9급 공무원을 흔히 볼 수 있다.

 

얼핏 보기에 아랫사람은 민원을 부지런히 처리하고 윗사람은 방관자 역할을 하는 것처럼 보일 수 있다.

 

이 극명한 대조는 환멸을 느끼는 인력을 만들 수 있습니다.

 

사기업에서는 뛰어난 성과가 상여금이나 승진으로 이어질 수 있지만 공직에서는 반드시 그런 것은 아닙니다.

 

이러한 동기부여와 인정의 부족은 생산성과 전반적인 직업 만족도에 해로울 수 있습니다.

결론

 공무원의 역할은 보람 있고 도전적일 수 있습니다. 그것은 안정성과 꾸준한 수입을 제공하지만 어려움도 따릅니다.

 

개인적인 상황, 급여 기대치, 상사의 영향, 업무 환경은 모두 개인의 경험을 형성하는 데 중요한 역할을 합니다.

 

공무원으로 진로를 결정하기 전에 이러한 요소들을 신중하게 고려하는 것이 필수적입니다.

 

각 개인의 선호도와 상황에 따라 공무원이 올바른 길인지 여부는 궁극적으로 결정될 것입니다.

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